Responsable Atelier & Techniciens
Société dans le négoce du loisirs, et importateur de jeux d’amusement de type Arcades, le groupe, MBA – LTDN, est à la recherche d’un technicien supérieur, afin d’encadrer ses équipes de techniciens. Le service technique étant la pierre angulaire de la société, le poste à pourvoir à une importance stratégique et fondamentale, pour le développement de la société. Le candidat sera en lien directe avec la direction générale de l’entreprise.
Sa mission consistera essentiellement à :
1. Constituer une équipe de techniciens de différents niveaux de compétences.
2. Organiser les process de réception et préparation des importations.
3. Organiser et contrôler la remise en état technique, et le reconditionnement des matériels d’occasions.
4. Il aura en charge la gestion des équipes techniques.
5. Organiser la gestion et avoir la responsabilité des installations de centres de loisirs sur des sites déportés.
Connaissances le candidat devra être d’un niveau technique important dans des de nombreux domaines, afin de pouvoir gérer ses équipes d’une façon professionnelle. Notamment dans les domaines : électriques, mécaniques électronique, Lecture de Plan,
Maintenir le bon fonctionnement, et l’entretien des jeux sur les sites de manière préventive, avec mise en place de process et carnets d’entretiens par appareil (salle de jeux, cinéma, bowling, …)
Reconditionnement des machines d’occasions, techniques mais également y compris nettoyage, et remise en état esthétique.
Gestions des flux des réceptions et expéditions, de matériel, (Containers, camions transporteurs, manutention manuelle et/ou utilisation du chariot élévateur)
Installer des jeux et attractions sur sites clients, nécessitant des déplacement de 2 ou 3 jours selon importance des installations.
Anticiper, organiser et contrôler l’activité des techniciens.
Être le référent de l’équipe de techniciens afin de les faire monter en compétences et en autonomie.
Être le relais de la direction auprès des clients.
Remonter auprès de la direction les urgences et les problèmes.
Être force de proposition pour améliorer l’organisation et la conduite des équipes.
Diplôme d’ingénieur validé avec spécialisation en électromécanique et électronique, et ayant au minima 3 à 5 ans d’expérience. Un bon niveau d’anglais lu et parlé, serait souhaitable pour la gestion des relations avec les fabricants.
Domaines d’intervention divers : électronique, électrotechnique, mécanique, pneumatique…
Savoir-faire dans le management et gestion d’équipes de techniciens, et manutentionnaires.
Rémunération Brute : 42 000€ annuel + Prime sur objectifs pouvant aller jusqu’à, 10% de la rémunération annuelle.